組織にとって人心把握は組織の維持存続に最も大事な点だと思います。 国や会社組織においてもそうですが 功に報いること、現代の会社で言うならば人事考課ほど大事なことはない。 目立つ功績ばかりでは組織は根底から崩れることになろうかと思いますが 陰の…
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